Führungskräfte- / Mitarbeiter:innen-Entwicklung
Führungskräfteentwicklung und Führungstraining sollen das Führungsverhalten in der täglichen Praxis stärken. Dabei geht es vor allem um die Frage, welcher Führungsstil zur Führungskraft und zur Unternehmenskultur passt, aber auch um den Umgang mit Konflikten in und mit Teams, die die Kooperationsfähigkeit im Unternehmen ernsthaft stören können.
Unser Ansatz
Teamplan bietet Ihnen – je nach Bedarf – Unterstützung durch
Individuelles Coaching als Instrument von Führungskräfteentwicklung und Konfliktmanagement
Führungs-Trainings, in denen Sie Ihre Rolle als Führungskraft reflektieren, neue Führungstechniken kennenlernen und Ihr Kommunikationsverhalten weiterentwickeln
Ihr Ergebnis
Unsere qualifizierten und erfahrenen Trainer:innen helfen Ihnen, Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren, erfolgreicher mit Konflikten umzugehen und Coaching bei der Führung von Mitarbeitenden selber einzusetzen.
Sie bauen Ihre Führungskompetenzen systematisch aus und erfahren, wie Sie Führungsgrundsätze mit Leben füllen.
